Financer sa formation débosseleur sans peinture avec Transition Pro

​Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) est un dispositif permettant aux salariés de s'absenter de leur poste afin de suivre une formation certifiante, dans le but de changer de métier ou de profession. Durant cette période, le salarié bénéficie d'une rémunération maintenue, sous certaines conditions. ​

Conditions d'éligibilité :

• Salariés en CDI : Justifier de 24 mois d'activité salariée, consécutifs ou non, dont 12 mois dans la même entreprise.​

• Salariés en CDD : Avoir travaillé 24 mois au cours des 5 dernières années, dont 4 mois en CDD au cours des 12 derniers mois. ​

Démarches à suivre :

1. Construire son projet de reconversion : Il est recommandé de solliciter un Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) pour élaborer un projet réaliste et cohérent.

2. Choisir une formation éligible : La formation doit être certifiante et inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). ​

3. Demander une autorisation d'absence à l'employeur : Cette demande doit être effectuée par écrit, en respectant un délai de 120 jours avant le début de la formation pour une formation de 6 mois ou plus, et 60 jours pour une formation de moins de 6 mois. L'employeur dispose de 30 jours pour répondre et peut différer le congé sous certaines conditions. ​

4. Déposer une demande de financement auprès de l'Association Transitions Pro de votre région : Cette demande doit être effectuée après l'obtention de l'autorisation d'absence de l'employeur. ​

Financement et rémunération :

• Prise en charge des frais pédagogiques : Les frais de formation sont pris en charge par l'Association Transitions Pro, dans la limite des plafonds établis.

• Rémunération durant la formation : Le salarié continue de percevoir une rémunération pendant la formation, calculée en fonction de son salaire moyen de référence et sous réserve de son assiduité. ​

Critères d'examen des demandes :

Les commissions paritaires interprofessionnelles régionales évaluent les demandes en fonction de plusieurs critères, notamment :​

• La pertinence du projet de reconversion.​

• La cohérence du parcours de formation envisagé.​

• Les perspectives d'emploi à l'issue de la formation. ​

Il est important de noter que les priorités de financement peuvent varier en fonction des régions et des budgets alloués. Il est donc conseillé de se rapprocher de l'Association Transitions Pro de votre région pour obtenir des informations spécifiques et un accompagnement personnalisé.